SERVICIOS
ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA Y COMPENSACIONES
Este servicio asegura una gestión precisa, confidencial y conforme a la normativa laboral vigente, permitiendo a la empresa enfocarse en su operación mientras el talento recibe un manejo justo y oportuno de su compensación.
Este servicio incluye:
. Gestión integral de la nómina mensual, quincenal o semanal.
. Cálculo y aplicación de salarios, horas extra, incentivos, incapacidades, vacaciones, ausencias, comisiones y deducciones.
. Cálculo de cargas sociales y cumplimiento ante la CCSS, INS y demás entes reguladores.
. Administración de beneficios y compensaciones (legales y adicionales).
. Gestión de ingresos, egresos y movimientos de personal en planilla.
. Elaboración de liquidaciones laborales y finiquitos conforme a la ley.
. Administración y actualización de expedientes laborales físicos y digitales.
. Asesoría continua en materia salarial, compensación y normativa laboral.
. Acompañamiento y atención de consultas del colaborador relacionadas con su pago y beneficios.
. Garantía de confidencialidad, exactitud y cumplimiento legal en todo el proceso.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Servicio orientado a atraer y seleccionar el talento adecuado, asegurando una contratación alineada a la cultura, objetivos y necesidades del negocio.
Este servicio incluye:
. Levantamiento y definición de perfiles de puesto según requerimientos del cliente.
. Diseño de estrategias de atracción de talento y publicación de vacantes.
. Filtro curricular y preselección de candidatos.
. Entrevistas por competencias y evaluación de ajuste cultural.
. Aplicación y análisis de pruebas técnicas y/o psicométricas (según necesidad).
. Coordinación de entrevistas con líderes y gerencias.
. Validación de referencias laborales.
. Presentación de ternas de candidatos calificados.
. Acompañamiento en la decisión de contratación.
. Seguimiento post ingreso para asegurar una integración exitosa.
EVALUACIONES DE DESEMPEÑO Y PLANES DE MEJORA
Servicio enfocado en medir, analizar y potenciar el desempeño del talento humano de manera objetiva y estratégica.
Este servicio incluye:
. Diseño o revisión de modelos de evaluación de desempeño.
. Definición de indicadores y criterios de medición por puesto o área.
. Aplicación de evaluaciones.
. Análisis de resultados y elaboración de reportes.
. Identificación de brechas de desempeño y oportunidades de mejora.
. Diseño de planes de mejora individuales y por equipo.
. Acompañamiento a líderes en la retroalimentación efectiva.
. Seguimiento y medición de avances.
. Alineación del desempeño con los objetivos organizacionales.
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE INDUCCIÓN EFECTIVOS
Servicio orientado a garantizar una integración rápida, clara y positiva de los nuevos colaboradores a la organización.
Este servicio incluye:
. Diagnóstico del proceso actual de inducción (si existe).
. Diseño de programas de inducción alineados a la cultura organizacional.
. Elaboración de contenidos: misión, visión, valores, políticas y procedimientos.
. Definición de roles, responsabilidades y expectativas del puesto.
. Coordinación del proceso de bienvenida y acompañamiento inicial.
. Entrega de herramientas y lineamientos para el nuevo ingreso.
. Capacitación inicial y seguimiento durante el periodo de adaptación.
. Evaluación de la experiencia del colaborador en su ingreso.
CONSULTORÍA EN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Servicio orientado a ordenar y fortalecer la estructura interna de la empresa, alineando roles, procesos y responsabilidades con los objetivos del negocio.
Este servicio incluye:
. Diagnóstico de la estructura organizacional actual.
. Análisis y definición de roles, funciones y niveles de responsabilidad.
. Diseño o actualización de organigramas.
. Elaboración y actualización de manuales de puestos.
. Identificación de brechas estructurales y duplicidad de funciones.
. Recomendaciones para la optimización de la estructura interna.
. Acompañamiento en procesos de reorganización o crecimiento.
. Asesoría a gerencias y equipos directivos en toma de decisiones estructurales.
CONSULTORÍA EN CLIMA ORGANIZACIONAL
Servicio enfocado en evaluar, mejorar y fortalecer el ambiente laboral, promoviendo equipos más comprometidos y productivos.
Este servicio incluye:
. Diseño y aplicación de herramientas de medición de clima organizacional.
. Análisis e interpretación de resultados.
. Identificación de factores de riesgo y oportunidades de mejora.
. Diseño de planes de acción para mejorar el clima laboral.
. Acompañamiento a líderes en la gestión del clima y comunicación interna.
. Seguimiento a las acciones implementadas.
. Medición de avances y resultados.
. Recomendaciones para fortalecer la cultura organizacional.
GESTIÓN DE CONFLICTOS Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Servicio orientado a prevenir, atender y resolver conflictos laborales, garantizando un manejo justo, confidencial y conforme a la normativa laboral vigente, protegiendo tanto a la empresa como a sus colaboradores.
Este servicio incluye:
. Análisis y abordaje de conflictos laborales individuales y colectivos.
. Mediación entre colaboradores, equipos y jefaturas.
. Asesoría en la correcta aplicación del régimen disciplinario.
. Diseño, revisión y aplicación de procesos disciplinarios conforme a la ley.
. Acompañamiento en llamados de atención, amonestaciones y sanciones.
. Elaboración y respaldo documental de cada proceso disciplinario.
. Garantía del debido proceso y trato justo al colaborador.
. Asesoría a líderes y gerencias en manejo de situaciones sensibles.
. Prevención de riesgos laborales y legales asociados a conflictos.
. Seguimiento a los casos y recomendaciones de mejora.